そうそう。夕方、会社の推進部の方へ電話をしました。

勿論手当金の事で。

休職中の給料は2ヶ月分しか出ないので、それ以降は申請すれば傷病手当金と言うのが、保険組合からいくらか出るというのだ。

ラボのアシスタントからは、それらの書類はPDFで貰っていた。

書類の一部を主治医に記載してもらい、出勤簿と同じように締め日までに提出する事になっていた。

しかし、その月の症状についての経過を報告する事になっている為、手当はその月末に出ることになっている。

だから、10月、11月は100％お給料が出る。12月は経過報告を締め日までに行う。すると、1月末に手当金が出る。

…12月は入金ナシ!?

そんで、1月の経過報告を1月末にすると2月末に手当金が出る。

…待てよ？2月から有休に切り替えるから、給料も出る…2月末は給料と手当金が入るのは嬉しいが、年末にお金無いのか…

ちょっと寂しいけど、仕方ないね…。

貯金それなりにあって良かったけど、ハイスペックデスクトップはちょっと考えなければならないな…

それより、退社まで時間が結構無いのも実感して、職探しホントに出来るのか心配になってきた